[테스트] 2. MBTI 정식검사 결과 및 후기 (INTP 인팁)

테스트 후기
스트렝스파인더 강점 혁명	MBTI 정식검사 (INTP 인팁)	에니어그램 (7w6)
유형 분류 지표 (7w8)	에고그램 (BBBAC)	에고그램 (CBBAC)
회복탄력성 (자기조절, 긍정성)	직업심리검사 (RA)	의사소통 방식 (일치형)
도파민 중독 (-50%)

 

* 결과 유형 링크

16 personalities 테스트 영어판 번역
MBTI 정식검사 후기
ISTJ 잇티제 Form M + 16 성격	ISFJ 잇프제 Form Q + 16 성격	INFJ 인프제 16 성격	INTJ 인티제 Form M + 16 성격
ISTP 잇팁 Form Q + 16 성격	ISFP 잇프피 16 성격	INFP 인프피 16 성격	INTP 인팁 Form Q + 16 성격
ESTP 엣팁 Form M + 16 성격	ESFP 엣프피 16 성격	ENFP 엔프피 16 성격	ENTP 엔팁 Form Q + 16 성격
ESTJ 엣티제 Form Q + 16 성격	ESFJ 엣프제 16 성격	ENFJ 엔프제 16 성격	ENTJ 엔티제 16 성격

표의 링크를 누르면 해당 유형으로 이동합니다.

 

MBTI 정식검사를 했습니다.

16personalities에서 검사했을 때는 INTJ인티제와 INTP인팁가 번갈아 나왔었는데요.

동생이 진짜 MBTI 검사(어세스타)를 찾았다고, 네이버 엑스퍼트에 있는 MBTI Form Q 검사를 같이 하자고 했습니다.

(네이버 엑스퍼트는 첫 이용시 50% 쿠폰을 사용할 수 있습니다.)

검사 결과에 차이가 있을까 궁금해서 신나는 마음으로 검사를 시작했습니다.

 

 

종류	MBTI Form M	MBTI Form Q
가격	10,000원 (첫 이용시 5,000원)	30,000원 (첫 이용시 15,000원)
검사 시간	15~25분	25~35분
문항수	93문항	144문항
결과지	2p	12p
추천	간단하게 무슨 유형인지 알고 싶을 때	내가 왜 이 유형이 나왔는지 상세하게 알고 싶을 때

Form M은 결과가 좀 빈약합니다.

그러니 애초에 MBTI Form Q 테스트를 하는 걸 추천합니다.

 

* 결과지 비교

Form M(Form M) vs Form Q(Form Q)

 

 

 

검사를 구입하면 네이버 이메일 + 네이버 톡톡(대화창)의 공격이 시작됩니다.

당황하지 말고 링크를 받아서 시키는 대로 하면 테스트를 할 수 있습니다.

이름과 생년월일, 이메일을 필요로 합니다.

 

 

 

문항 수는 144개이고, 검사하는 데 20~30분 정도 걸립니다.

점심시간에 미묘하게 겹쳐서 1시쯤 검사 결과를 받았습니다.

당일에 결과를 바로 보내주시더라고요. 

동생과 제가 구입한 상품은 MBTI Form Q 검사 + 전문가에게 질문(10분)이었습니다.

 

 

 

검사지에 나와있던 간단한 MBTI 설명입니다.

에너지 방향에 따라서 외향(E)와 내향(I)으로, 

인식 기능에 따라서 감각(S)와 직관(N)으로,

판단 기능에 따라서 사고(T)와 감정(F)으로,

생활양식에 따라서 판단(J)와 인식(P)로 분류해서 총 16개의 유형으로 나눕니다.

 

 

 

검사 결과는 제목으로 이미 스포한대로 INTP 인팁입니다.

선호 지표가 중에서 T가 다른 막대보다 길쭉합니다.

이 포스팅에서는 세부 특성 위주로 정리했습니다.

 

 

1. 외향 (E) vs 내향 (I)

1) 수동성

- 보유하는, 삼가는, 소개받는

- 다른 사람이 대신해서 자신을 소개해 주거나 자신에게 먼저 말을 걸어오기를 조용히 기다리는 편 (공통의 관심사를 찾는 데 노력이 필요하기 때문)

 

 

2) 보유적

- 절제하는, 알기 어려운, 사적인 

- 자신의 생각, 느낌, 관심사를 다른 사람에게 표현하는 것을 다소 어려워함 (특히 스트레스를 받거나 힘든 일 있을 때)

- 상대방이 자신에게 관심 없을 것이라고 생각하며 물어보는 것에만 대답

 

 

3) 밀접한 관계

- 친밀함을 추구하는, 일대일의, 개별적인

- 일대일 심도 있는 대화를 선호

- 친밀감을 느끼거나 중요하다고 생각하는 소수의 사람들에게만 자신을 드러냄

- 깊이 있는 대인관계를 추구

- '친구'와 '그냥 아는 사람'을 엄격한 구분하며, 오랜 시간에 걸쳐 신뢰감을 쌓으며 서서히 우정을 키워감

 

 

4) 반추적

- 관조적인, 거리를 두기 원하는, 읽거나 쓰기 좋아하는

- 한걸음 물러나서 관찰하고 사색하는 것을 더 좋아함

- 학습할 때 글로 읽을 때 집중을 더 잘하고, 책을 읽고 그 내용에 대해 충분히 생각할 시간이 있을 때 더 잘 습득함

- 글을 통한 의사소통을 선호

- 지적인 접근이 필요한 일을 선호하는 경향

 

 

5) 열성적-정적

- 열성적: 활기찬, 원기 왕성한, 주목받기 원하는

- 고요한, 고독을 즐기는, 눈에 띄지 않기 바라는

- 대개 조용하지만 잘 아는 주제에 대해서는 열성적

- 기분에 따라 조용한 태도나 활발한 태도를 보임

 

 

 

2. 감각 (S) vs 직관 (N)

1) 추상적

- 비유적인, 상징적인, 형체가 없는

- 구체적인 사실 이면에 숨겨진 의미를 중요하게 여김

- 사실적인 정보를 통해 새로운 아이디어를 만들어 내는 것에 흥미가 아주 많음

- 비유적이고 추상적인 표현을 잘 씀

- 어떤 일을 시작할 때 그 일에 대한 이미지나 결과가 갖는 가능성과 의미를 그리면서 시작

 

 

2) 창의적

- 기지가 풍부한, 독창적인, 새로움을 추구하는

- 정보가 제공하는 가능성과 그것이 연상시키는 창조적인 이미지를 중요하게 여기는 경향

- 현실적인 문제가 생겼을 때 창의적으로 대안을 마련해 문제를 해결하려고 함

- 미래를 내다보고 새로운 해결책을 제시하는 일에 잘 맞는 편

 

 

3) 개념적

- 학문적인, 아이디어 지향적인, 지적인

- 자신을 둘러싼 모든 것에 의미를 부여하거나 나름대로의 방식으로 재해석하는 경향 있음

- 늘 생각이 많은 편

- 새로운 지식을 습득하는 것을 좋아함

- 참신한 아이디어 자체에 가치를 둠

 

 

4) 이론적

- 패턴을 찾는, 가설을 세우는, 이론을 신뢰하는

- 이론을 신뢰

- 현상과 경험을 설명하는 개념이나 의미에 관심을 갖는 편

- 문제를 해결할 때 새로운 이론을 만들어 적용해 보려고 하며, 이런 새로운 시도가 없을 때 다소 지루해함

- 학습할 때 사실적인 내용뿐 아니라 이론과 개념을 함께 설명할 때 더 잘 학습함

- 세부사항에는 관심 없음

 

 

5) 독창적

- 관습을 좇지 않는, 독특한, 새롭고 특이한

- 독특함을 좋아함

- 어떤 분야에서든 자신의 독창성을 발휘하고 싶어 함

- 효과 여부를 떠나 새로운 방식을 시도해 보려고 함

- 반복되는 일을 싫어함

- 새로운 아이디어를 고안할 수 있는 기회가 주어질 때 가장 동기 부여가 잘 됨

- 사회나 가정의 전통, 관례에 특별한 의미를 부여하지 않음

 

 

 

3. 사고 (T) vs 감정 (F)

1) 논리적

- 객관적인, 공평성을 추구하는, 객관적으로 분석하는

- 논리적인 분석을 통해 최선의 의사결정이 가능하다고 생각

- 개인의 감정이나 가치를 반영하지 않고, 객관적인 자료와 논리적인 추론을 통해 결론에 도달하는 것이 최선이라고 생각

- 어떤 사물이나 다른 사람을 이해하고자 할 때도 논리적 분석을 통해 이해하려고 함

- 인간관계에서도 정의로움, 공정함, 합리성을 매우 중요한 덕목으로 여김

 

 

2) 이성적

- 사실을 파악하려는, 원인과 결과에 따른, 원칙대로 적용하는

- 의사결정을 할 때 항상 객관적인 관찰자 입장에서 접근

- 그 사람이 겪는 문제점을 분석하고 해결책을 제시함으로써 관심을 표현

- 공감이나 동정만으로는 문제를 해결할 수 없다고 믿음 (* 요즘은 해결 방법이 될 수 있다고 인정함)

- 다른 사람들을 대할 때 늘 공정하게 대하려고 하며, 상대방도 자신을 공정하게 대해주기를 기대함

 

 

3) 질문지향

- 분명한, 도전적인, 토론을 원하는

- 어떤 상황이 비논리적으로 보이면 주저하지 않고 질문해서 답을 찾으려고 함

- 문제를 해결할 때도 모든 사실에 대해 거리낌 없이 질문하며 사실을 파악하려고 함

- 다른 사람을 이해하기 위해 질문하는 것을 선호 (헐뜯거나 비난하려는 것 아님)

 

 

4) 비평적

- 회의적인, 증명을 원하는, 비평적인

- 어떤 대상을 볼 때 보다 나은 방향으로 개선하는 방법에 대해 끊임없이 생각

- 부족한 점을 먼저 찾아내고 이에 대해 비평함으로써 개선하려고 함

- 비평하지 않거나 완곡하게 표현하는 것은 문제 해결에 별로 도움이 되지 않는다고 생각

 

 

5) 강인한

- 확고한, 의지가 강한, 결과지향적인

- 일단 결정한 것은 되도록 바꾸지 않으려는 경향 (다른 사람들도 그럴 거라고 기대)

- 판단이 정확하고 논리적인 과정을 통해 이루어졌다며, 다른 사람들과 의견이 다르더라도 가급적 지켜야 한다고 생각

- 단지 사람들이 좋아하지 않는다는 이유로 결정을 철회하는 것을 꺼리는 편

 

 

 

4. 판단 (J) vs 인식 (P)

1) 유연성

- 느긋한, 여유있는, 전환을 좋아하는

- 매우 느긋하고 유연한 태도

- 예상하지 않았던 일이 갑자기 생겨도 잘 받아들이고 오히려 이런 상황을 즐기는 편

- 예상하지 못했던 과제나 일정한 틀이 주어지지 않는 과제를 맡았을 때 성취 의욕이 높아지고 일을 잘 해냄

- 의사결정을 할 때 여러 대안을 충분히 고려한 후 결정하는 걸 선호

 

2) 목표지향적-개방적

- 목표지향적: 미래의 계획에 초점을 둔, 계획이 앞서는, 계획에 확고한

- 개방적: 현 상황에 초점을 둔, 흐름에 따르는, 계획에 유연한

- 미래에 대한 큰 계획 없이 상황에 맞춰 대처하기도 함

- 상대적으로 중요한 일이나 공적인 일을 처리하는 경우에는 미리 세부적으로 계획을 세우려고 함

- 대략적인 계획이 전혀 없다면 약간 불안해하는 경향

- 현재보다는 가까운 미래를 내다보는 편

 

 

3) 임박착수

- 임박한 상황에 동기화되는, 막판에 분출하는, 빠른 시작으로 촉진되지 않는

- 마감 기한이 거의 다 되어 일을 시작하는 편

- 긴박감이 있을 때 오히려 일을 더 잘하고 더 많은 아이디어를 내는 경향 있음

- 마감 기한에 쫓기면 더 힘이 나고, 시간 여유를 두고 일을 시작하면 시간을 비효율적으로 사용했다고 생각할 수 있음

 

 

4) 자발성

- 다양성을 원하는, 예기치 않은 것을 즐기는, 절차가 방해되는

- 일상생활을 할 때 새로운 시도와 변화를 매우 선호

- 그때그때 자발적으로 자신의 선택에 따라 일하는 것을 아주 좋아하며, 틀에 박힌 반복적인 일을 하는 것을 가장 싫어함

- 선택할 수 있는 자유가 있고, 변화가 많은 일을 할 때 최고의 성과

 

 

5) 과정적

- 일단 뛰어드는, 임기응변적인, 융통성 있는

- 장기적인 과제나 복잡한 과제를 처리할 때 그때그때 대처 방안을 생각하는 편

- 일을 진행하기 위해 필요한 것이 있어도 미리 준비하고 정리해두지 않고, 즉흥적이고 정해진 틀이 없는 일을 할 때 더 좋은 성과를 보임

- 설명서를 보면서 일을 해야 하는 경우에는 대충 훑어보고 필요한 부분만 살펴보는 방식으로 일하는 경향이 있음

 

 

 

결과 요약입니다.

막대그래프 중앙의 수직선은 전체 INTP의 평균점수이고, 굵은 숫자가 개인의 점수라고 합니다.

평균과 비교했을 때 추상적(N), 독창적(N), 질문지향(T), 자발성(P)이 좀 치우쳐 있습니다.

항목별로 결과가 자세히 나와서 좋았습니다.