[테스트] 2. MBTI 정식검사 결과 및 후기 (INTP 인팁)

테스트 후기
스트렝스파인더 강점 혁명	MBTI 정식검사 (INTP 인팁)	에고그램 (BBBAC)

 

 

네이버 엑스퍼트에 있는 MBTI Form Q 검사를 했습니다.

Form Q는 결과가 자세하고, Form M은 간략하게 나옵니다.

 

 

종류	MBTI Form M	MBTI Form Q
가격	10,000원 (첫 이용시 5,000원)	30,000원 (첫 이용시 15,000원)
검사 시간	15~25분	25~35분
문항수	93문항	144문항
결과지	2p	12p
추천	간단하게 무슨 유형인지 알고 싶을 때	내가 왜 이 유형이 나왔는지 상세하게 알고 싶을 때

 

 

 

문항 수는 144개이고, 검사하는 데 20~30분 정도 걸립니다.

결과는 당일에 받을 수 있습니다.

 

 

 

검사지에 있던 간단한 MBTI 설명입니다.

결과는 INTP이 나왔습니다.

 

 

INTP 인팁

아이디어 뱅크형

비평적인 관점을 가지고 있는 뛰어난 전략가들

조용한 / 논리적인 / 독창적인 / 독립적인 / 자기결정적인 / 분명한 / 회의적인 / 이론적인 / 통찰력 있는 / 지적 회전이 빠른

 

 

- 세상을 명확한 개념과 이론으로 이해하는 것에 관심이 많음

- 호기심이 많고, 의문이 생길 때마다 자유롭게 질문을 던지고 비평하는 편

- 논리적으로 생각하고 표현하고 노력함

- 통찰력이 강해서 구체적인 현실보다 추상적인 개념이나 원리를 더 익숙하게 다룸

- 해결책을 구상하는 건 좋아하지만 실행하는 것에는 별로 흥미가 없음

- 현실을 설명하기 위한 복잡한 이론 체계를 만드는 것에 능숙함

- 자기만의 독창적인 아이디어가 많음

- 세상을 창의적인 시각에서 보고, 일을 처리하는 새로운 아이디어나 방식에 매료되는 경향

- 현실 세계와 동떨어진 아이디어나 개념만으로 혼자 '지적 유희'를 즐기기도 함

- 독립성과 자율성을 중요하게 여김

- 자기만의 방식으로 아이디어를 추구할 수 있는 자유로움을 원하며, 다른 사람도 거의 통제하지 않고 자유를 보장해주려고 함

- 기존의 관례나 인습에 얽매이지 않는 편

- 타인을 볼 때, 능력이나 지적 수준에 근거하여 평가하는 경향 (지위나 권위에 상관없이)

- 사람을 사귈 때 서로의 아이디어를 공유할 수 있는 소수의 사람들과 사귐

- 자신이 중요하게 여기는 신념이나 가치가 방해받지 않는 한 어떤 상황에서든 적응을 잘하고, 타인에게도 관대함

- 새로운 해결책을 모색하는 분야에 관심이 많고 지적 호기심이 강함

- 순수과학, 경제학, 철학 등의 이론 분야에서 연구자나 교수 등의 직업을 갖는 경우가 많음

- 많은 사람을 접해야 하는 업무나 단순 반복되는 업무에는 큰 흥미를 느끼지 못함

 

 

1. 구체적인 특징

1) 일반적인 강점들

- 호기심이 많고 탐색적이며 통찰력이 있음

- 복잡한 것을 다루는 것을 잘함

- 체계적인 사고를 하며, 새로운 개념적 모델과 이론을 개발

- 계획이나 전략들의 논리적인 오류나 장기적인 결과들을 발견

- 고정관념을 깨는 사고를 즐김. 새롭고 시도되지 않았던 문제 해결 방식을 선호

 

2) 생산적인 업무 환경과 목표

- 학구적이고 독립적인 동료

- 생각할 시간과 함께 사적인 공간이 확보되는 곳

- 유연성이 있고 최소한의 정책과 절차가 있는 환경

- 자기주도적, 창의적, 독립적인 사고가 권장되는 분위기

- 복잡한 문제를 다루고 전략적인 사고 능력이 필요한 분야

 

3) 대인 관계 스타일

- 능력을 기반으로 타인을 대함

- 지적인 수준에서 상호작용하는 걸 추구

- 다른 사람과의 갈등을 해결하기보다는 피하려고 함

- 기본 원칙에 위배되지 않는 한 다양한 관점을 수용

- 처음에는 무관심하고 인간미 없어 보이지만, 친해지면 너그럽고 격식 없이 대함

 

4) 개발이 필요한 점

- 생각한 것을 행동으로 옮기는 노력

- 상대방의 말을 경청하고, 상대방의 입장에서 공감하는 훈련을 할 필요가 있음

- 자신이 하는 말이 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 상처를 줄 수 있다는 것을 인식할 필요가 있음

 

2. 심리적 기능

1) 긍정적 상호작용

- 복잡한 문제를 해결하고 새로운 아이디어를 제시하는 걸 매우 좋아함

- 여러 개념을 통합해서 하나의 큰 틀을 만드는 것을 잘함

- 문제를 해결할 때 탐구하면서 해결하는 걸 선호

- 정보를 접할 때 논리적이고 분석적이며 비판적인 태도를 보이는 경우가 많음

- 호기심이 많아 끊임없이 새로운 정보를 수집, 객관성을 확보하려고 함, 새로운 정보를 빠르게 정리하여 받아들임

- 관대하고 아량이 있는 편이지만, 자신의 감정을 쉽게 표현하지 않음

 

2) 부정적 상호작용

- 편안한 기능만 사용하고 다른 기능을 잘 활용하지 않을 때

- 심한 스트레스를 받는 상황일 때

 

(1) 주기능(T)과 부기능(N)을 과도하게 사용

- T 과도 사용: 자신의 내적인 논리에만 집착. 타인과 아이디어를 공유하거나 현실적으로 실현하는 것에 어려움을 겪음

- N 과다 사용: 직관에만 의존. 논리적으로 분석하거나 전체로 통합하지 못함

 

(2) 주기능(T)과 부기능(N)의 사용이 억제될 경우

- 냉소적, 부정적으로 반응. 비판적 태도로 일관

- 자기만의 세계에 들어가서 어떤 것도 실천하지 않으려고 함

 

(3) 3차기능(S)이나 열등기능(F)이 지나치게 무시될 경우

- 상호 교감을 원하는 상대의 욕구에 둔감해질 수 있음

- 비현실적인 생각에 집착. 현실의 세부적인 사항들을 망각하게 될 위험

 

(4) 스트레스를 심하게 받을 때

- 부적절할 때 감정을 폭발시킬 우려

- 분노나 마음의 깊은 상처를 갑작스럽게 표현 -> 사람들 당황하게 만듦

 

3. 긍정적으로 발달시키고 보완하려면?

- 다른 사람의 도움이나 참여에 대해 감사하는 마음 표현하기

- 다른 사람의 개인적인 감정이나 입장을 이해하기 위해 노력하기

- 현실적인 세부 사항도 꼼꼼히 챙기고, 일을 끝까지 마무리하는 습관 갖기

- 어떤 것에 대해 설명할 때 간단하고 명쾌하게 전달하기

 

 

 

선호 지표가 중에서 T가 다른 막대보다 길쭉합니다.

 

1. 외향 (E) vs 내향 (I)

1) 수동성

- 보유하는, 삼가는, 소개받는

- 다른 사람이 대신해서 자신을 소개해 주거나 자신에게 먼저 말을 걸어오기를 조용히 기다리는 편 (공통의 관심사를 찾는 데 노력이 필요하기 때문)

 

2) 보유적

- 절제하는, 알기 어려운, 사적인 

- 자신의 생각, 느낌, 관심사를 다른 사람에게 표현하는 것을 다소 어려워함

- 상대방이 자신에게 관심 없을 것이라고 생각하며 물어보는 것에만 대답

 

3) 밀접한 관계

- 친밀함을 추구하는, 일대일의, 개별적인

- 일대일 심도 있는 대화를 선호

- 친밀감을 느끼거나 중요하다고 생각하는 소수의 사람들에게만 자신을 드러냄

- 깊이 있는 대인관계를 추구

- '친구'와 '그냥 아는 사람'을 엄격한 구분하며, 오랜 시간에 걸쳐 신뢰감을 쌓으며 서서히 우정을 키워감

 

4) 반추적

- 관조적인, 거리를 두기 원하는, 읽거나 쓰기 좋아하는

- 한걸음 물러나서 관찰하고 사색하는 것을 더 좋아함

- 학습할 때 글로 읽을 때 집중을 더 잘하고, 책을 읽고 그 내용에 대해 충분히 생각할 시간이 있을 때 더 잘 습득함

- 글을 통한 의사소통을 선호

- 지적인 접근이 필요한 일을 선호하는 경향

 

5) 열성적-정적

- 열성적: 활기찬, 원기 왕성한, 주목받기 원하는

- 고요한, 고독을 즐기는, 눈에 띄지 않기 바라는

- 대개 조용하지만 잘 아는 주제에 대해서는 열성적

- 기분에 따라 조용한 태도나 활발한 태도를 보임

 

 

2. 감각 (S) vs 직관 (N)

1) 추상적

- 비유적인, 상징적인, 형체가 없는

- 구체적인 사실 이면에 숨겨진 의미를 중요하게 여김

- 사실적인 정보를 통해 새로운 아이디어를 만들어 내는 것에 흥미가 아주 많음

- 비유적이고 추상적인 표현을 잘 씀

- 어떤 일을 시작할 때 그 일에 대한 이미지나 결과가 갖는 가능성과 의미를 그리면서 시작

 

2) 창의적

- 기지가 풍부한, 독창적인, 새로움을 추구하는

- 정보가 제공하는 가능성과 그것이 연상시키는 창조적인 이미지를 중요하게 여기는 경향

- 현실적인 문제가 생겼을 때 창의적으로 대안을 마련해 문제를 해결하려고 함

- 미래를 내다보고 새로운 해결책을 제시하는 일에 잘 맞는 편

 

3) 개념적

- 학문적인, 아이디어 지향적인, 지적인

- 자신을 둘러싼 모든 것에 의미를 부여하거나 나름대로의 방식으로 재해석하는 경향 있음

- 늘 생각이 많은 편

- 새로운 지식을 습득하는 것을 좋아함

- 참신한 아이디어 자체에 가치를 둠

 

4) 이론적

- 패턴을 찾는, 가설을 세우는, 이론을 신뢰하는

- 이론을 신뢰

- 현상과 경험을 설명하는 개념이나 의미에 관심을 갖는 편

- 문제를 해결할 때 새로운 이론을 만들어 적용해 보려고 하며, 이런 새로운 시도가 없을 때 다소 지루해함

- 학습할 때 사실적인 내용뿐 아니라 이론과 개념을 함께 설명할 때 더 잘 학습함

- 세부사항에는 관심 없음

 

5) 독창적

- 관습을 좇지 않는, 독특한, 새롭고 특이한

- 독특함을 좋아함

- 어떤 분야에서든 자신의 독창성을 발휘하고 싶어 함

- 효과 여부를 떠나 새로운 방식을 시도해 보려고 함

- 반복되는 일을 싫어함

- 새로운 아이디어를 고안할 수 있는 기회가 주어질 때 가장 동기 부여가 잘 됨

- 사회나 가정의 전통, 관례에 특별한 의미를 부여하지 않음

 

 

3. 사고 (T) vs 감정 (F)

1) 논리적

- 객관적인, 공평성을 추구하는, 객관적으로 분석하는

- 논리적인 분석을 통해 최선의 의사결정이 가능하다고 생각

- 개인의 감정이나 가치를 반영하지 않고, 객관적인 자료와 논리적인 추론을 통해 결론에 도달하는 것이 최선이라고 생각

- 어떤 사물이나 다른 사람을 이해하고자 할 때도 논리적 분석을 통해 이해하려고 함

- 인간관계에서도 정의로움, 공정함, 합리성을 매우 중요한 덕목으로 여김

 

2) 이성적

- 사실을 파악하려는, 원인과 결과에 따른, 원칙대로 적용하는

- 의사결정을 할 때 항상 객관적인 관찰자 입장에서 접근

- 그 사람이 겪는 문제점을 분석하고 해결책을 제시함으로써 관심을 표현

- 공감이나 동정만으로는 문제를 해결할 수 없다고 믿음

- 다른 사람들을 대할 때 늘 공정하게 대하려고 하며, 상대방도 자신을 공정하게 대해주기를 기대함

 

3) 질문지향

- 분명한, 도전적인, 토론을 원하는

- 어떤 상황이 비논리적으로 보이면 주저하지 않고 질문해서 답을 찾으려고 함

- 문제를 해결할 때도 모든 사실에 대해 거리낌 없이 질문하며 사실을 파악하려고 함

- 다른 사람을 이해하기 위해 질문하는 것을 선호

 

4) 비평적

- 회의적인, 증명을 원하는, 비평적인

- 어떤 대상을 볼 때 보다 나은 방향으로 개선하는 방법에 대해 끊임없이 생각

- 부족한 점을 먼저 찾아내고 이에 대해 비평함으로써 개선하려고 함

- 비평하지 않거나 완곡하게 표현하는 것은 문제 해결에 별로 도움이 되지 않는다고 생각

 

5) 강인한

- 확고한, 의지가 강한, 결과지향적인

- 일단 결정한 것은 되도록 바꾸지 않으려는 경향

- 판단이 정확하고 논리적인 과정을 통해 이루어졌다며, 다른 사람들과 의견이 다르더라도 가급적 지켜야 한다고 생각

- 단지 사람들이 좋아하지 않는다는 이유로 결정을 철회하는 것을 꺼리는 편

 

 

4. 판단 (J) vs 인식 (P)

1) 유연성

- 느긋한, 여유있는, 전환을 좋아하는

- 매우 느긋하고 유연한 태도

- 예상하지 않았던 일이 갑자기 생겨도 잘 받아들이고 오히려 이런 상황을 즐기는 편

- 예상하지 못했던 과제나 일정한 틀이 주어지지 않는 과제를 맡았을 때 성취 의욕이 높아지고 일을 잘 해냄

- 의사결정을 할 때 여러 대안을 충분히 고려한 후 결정하는 걸 선호

 

2) 목표지향적-개방적

- 목표지향적: 미래의 계획에 초점을 둔, 계획이 앞서는, 계획에 확고한

- 개방적: 현 상황에 초점을 둔, 흐름에 따르는, 계획에 유연한

- 미래에 대한 큰 계획 없이 상황에 맞춰 대처하기도 함

- 상대적으로 중요한 일이나 공적인 일을 처리하는 경우에는 미리 세부적으로 계획을 세우려고 함

- 대략적인 계획이 전혀 없다면 약간 불안해하는 경향

- 현재보다는 가까운 미래를 내다보는 편

 

3) 임박착수

- 임박한 상황에 동기화되는, 막판에 분출하는, 빠른 시작으로 촉진되지 않는

- 마감 기한이 거의 다 되어 일을 시작하는 편

- 긴박감이 있을 때 오히려 일을 더 잘하고 더 많은 아이디어를 내는 경향 있음

- 마감 기한에 쫓기면 더 힘이 나고, 시간 여유를 두고 일을 시작하면 시간을 비효율적으로 사용했다고 생각할 수 있음

 

4) 자발성

- 다양성을 원하는, 예기치 않은 것을 즐기는, 절차가 방해되는

- 일상생활을 할 때 새로운 시도와 변화를 매우 선호

- 그때그때 자발적으로 자신의 선택에 따라 일하는 것을 아주 좋아하며, 틀에 박힌 반복적인 일을 하는 것을 가장 싫어함

- 선택할 수 있는 자유가 있고, 변화가 많은 일을 할 때 최고의 성과

 

5) 과정적

- 일단 뛰어드는, 임기응변적인, 융통성 있는

- 장기적인 과제나 복잡한 과제를 처리할 때 그때그때 대처 방안을 생각하는 편

- 일을 진행하기 위해 필요한 것이 있어도 미리 준비하고 정리해두지 않고, 즉흥적이고 정해진 틀이 없는 일을 할 때 더 좋은 성과를 보임

- 설명서를 보면서 일을 해야 하는 경우에는 대충 훑어보고 필요한 부분만 살펴보는 방식으로 일하는 경향이 있음