[강점혁명] 전략적 사고: 미래지향, 배움, 발상, 전략 설명

스트렝스파인더 후기
실행력	성취 / 체계 / 정리 / 집중
	신념 / 책임 / 공정성 / 복구 / 심사숙고
영향력	행동 / 최상화 / 주도력 / 자기 확신
	커뮤니케이션 / 존재감 / 승부 / 사교성
대인관계 구축	적응 / 포용 / 연결성 / 개별화
	개발 / 긍정 / 공감 / 절친 / 화합
전략적 사고	분석 / 수집 / 회고 / 지적사고
	미래지향 / 배움 / 발상 / 전략
테마 조합 정리

 

 

 

미래지향 (Futuristic)

- 당면한 현실 너머를 보는 사람

- 미래의 모습이 상세하게 보임

- 미래의 가능한 모습을 꿈꾸는 사람

- 자신의 비전을 소중하게 여김

- 사람들은 당신이 생각하는 미래 비전을 듣고 싶어 함

- 자신에게 희망과 활기를 줄 수 있는 비전을 원함

- 사람들에게 그 비전을 그려줄 수 있으니 단어를 신중히 선택하고 비전을 최대한 생생하게 전달해보기

 

 

* 실행 아이디어

- 미래에 대한 당신의 아이디어가 도움이 될 수 있는 직업을 선택하기

- 기업가로 활동, 사업을 새로 시작

- 시간을 내서 미래에 대해 생각하기

- 미래에 대한 당신의 아이디어를 높이 평가해주는 사람 찾기

- 미래지향(미래지향) 테마가 강한 친구나 동료를 찾아 한 달에 한 시간씩 '미래'에 대해 대화하기

- 행동(행동) 미래지향적 사고를 논리적으로 뒷받침할 자료를 준비하기

- 가이드, 코치가 되는 데 좋은 자질

- 미래를 상상하는 것이 자연스러움

- 기술, 과학 등에 대한 기사를 읽어 상상력을 북돋을 지식을 쌓기

 

 

* 함께 일하기

- 미래를 위해 산다는 점을 명심하기

- 가능성에 대해 자주 이야기하여 그들을 자극하기. 질문을 많이 하는 것이 좋음

- 관심을 가질만한 데이터나 자료를 보내주기

 

 

 

배움 (Learner)

- 배우는 것을 무척 좋아함

- 어떤 분야든 배우는 과정 자체에서 재미를 느낌

- 무지에서 앎으로 꾸준하게 계획적으로 발전해가는 과정에서 활기를 얻음

- 역동적인 업무 환경에서 탁월한 능력을 발휘함

 

 

* 실행 아이디어

- 최선의 학습 방법을 정리해보기

- 학습 진도를 추적하기

- 변화를 주도하는 촉매제 같은 존재가 되기

- 기술적 역량이 필요한 역할을 찾아보기

- 가능하면 기술 또는 규정이 꾸준하게 변하는 분야의 직업 갖기

- 익숙하지 않은 정보에도 위협을 느끼지 않음

- 학습과 성과가 연관되어 있다는 사실은 연구결과로도 밝혀졌으니 학습 성취도를 측정하는 방법, 개별적인 학습 방향을 설정하는 방법, 성취도에 따라 보상을 주는 방법을 찾아보기

- 직장에서 학습을 지원하는 프로그램 활용해보기

- 배움에 대한 열망을 긍정적으로 받아들이기

- 연구나 학습에 몰입할 때 더욱 집중하여 시간이 가는 줄도 모름

 

 

* 함께 일하기

- 새로운 학습 방법을 모색하고 배우고자 하는 의욕을 잃지 않게 도와주기

- 이정표 또는 수준을 확인하여 학습 진도를 스스로 추적할 수 있도록 도와주기. 성취를 인정하고 축하해주기

- 최고 권위자나 사내 전문가가 되도록 격려하기

 

 

 

발상 (Ideation)

- 아이디어에 매료됨

- 복잡한 현상의 근본 원인을 설명해주는 명쾌하고 단순한 원리를 발견할 때 기쁨을 느낌

- 우리 모두가 알고 있는 세계를 뒤집어서 전혀 새로운 각도, 즉 생소한 깨우침을 주는 시각으로 보는 것에 즐거움을 느낌

- 이런 모든 종류의 발상과 아이디어를 사랑함

- 심오하고, 참신하며, 엉뚱하고 기존과는 다른 시각과 명확성을 제공하기 때문

- 새로운 아이디어가 떠오를 때마다 기운이 샘솟음

 

 

* 실행 아이디어

- 마케팅, 광고, 언론, 디자인, 신제품 개발처럼 아이디어로 인정을 받고 돈을 버는 직업이 적합함

- 금세 싫증을 내는 유형이므로 직장이나 가정에서 작더라도 변화를 만들어보는 것이 좋음

- 생각과 아이디어를 완성한 다음에 사람들에게 전달하기

- 모든 아이디어가 실용적이거나 쓸만한 것은 아님

- 발상(발상) 테마가 어디서 활력을 얻는지 파악하기

- 자료를 읽을 시간을 미리 계획하기

- 연구 개발 분야와 잘 맞음

- 분석(분석) 테마가 강한 사람과 파트너 관계를 맺기

- 아이디어를 그림으로 표현하거나 비유, 은유를 이용하거나 차근차근 설명하여 구체적으로 표현하기

- 지식을 모아 발상 테마를 충족시키기

 

 

* 함께 일하기

- 언어의 힘을 즐김

- 영업 전략이나 마케팅 캠페인, 고객 서비스 솔루션, 신제품을 설계하는 역할 등에 맞는 재능

- 언제나 새로운 아이디어가 필요함

 

 

 

전략 (Strategic)

- 일을 진행하는 데 있어서 여러 가지 대안을 만듭니다.

- 어떠한 상황에 직면하더라도 신속하게 그 상황에 관련된 패턴과 이슈를 파악할 수 있습니다.

 

 

1) 특징

- 혼돈에서 벗어나 최선의 길을 찾음

- 가르친다고 배울 수 있는 기술이 아님

- 독특한 사고방식으로, 세상 전반에 대한 특별한 시각

- 복잡해 보이는 혼돈 속에서도 패턴을 발견할 수 있음

- 패턴을 바탕으로 여러 대안과 시나리오를 생각, 다음에 일어날 일을 예측

- 목표 성취에 도움이 안 되는 길, 저항에 부딪칠 길, 혼돈의 안개로 이어지는 길은 선택에서 제외할 수 있음

- 현실에서 여러 가상 상황과 대안을 세우고 그중 가장 좋은 전략을 선택한 후, 목표를 향해 전진하는 것으로 발현

 

 

2) 실행 아이디어

- 목표와 관련된 패턴이나 문제가 드러날 때까지 성취하려는 것에 대해 시간을 내어 숙고하거나 성찰할 시간 가지기

- 다른 사람보다 어떤 일이 미치는 영향을 보다 분명하게 파악할 수 있음. 대응 범위를 세부적으로 계획하여 이 능력을 활용하기

- 중요한 일을 수행하는 그룹을 찾아서 전략적 사고를 통해 얻은 통찰을 알려주기

- 비전을 실현하기 위해 필요한 모든 방법을 충분히 고민하기

- 상담 가능한 사람으로 알리기

- 장애를 예방하거나 극복하는 방법 짚어주기

- 다른 사람의 아이디어를 과소평가하는 것이 아니라 계획의 모든 면을 객관적으로 생각하는 자연스러운 성향이라는 점 이해시키기

- 직관적인 통찰 믿기. 직감에 자부심 가지기

- '행동(행동)' 테마가 강한 사람과 파트너 관계 맺기

- 새로운 계획이나 대규모 사업의 초기 단계에 참여하기

 

 

3) 동료라면?

- 계획 과정에 참여시키기. "이렇게 되면 어떻게 하는 게 좋을까? 저렇게 되면 어떻게 하는 게 좋을까?" 질문하기

- 의견을 구하기 전 생각할 수 있는 시간 주기

- 당신이 효과를 보인 전략에 대해 들어보거나 기사를 읽어본 것이 있다면 전하기

 

 

4) 직원 관리 요령

- 조직의 최전방에 배치하기

- 기업 전략 전체 수립에 참여시키기

- 전략적 계획 수립 또는 미래를 설계하는 힘을 기를 수 있는 세미나에 보내기

- 생각하는 것을 말로 표현하는 재능 있음. 사고력을 갈고닦기 위해, 동료들에게 아이디어를 발표하게 하거나 사내보에서 글을 발표하게 시키기

 

 

5) 나만의 강점 심층 이해

- 사실적 정보나 데이터를 추세로 반영하거나 문제를 제시하거나 기회를 파악하거나 해결책을 제공하는 방식으로 재구성할 수 있음

- 논의를 새로운 국면으로 전환

- 언뜻 관련이 없어 보이는 정보 간의 관계를 파악

- 다양한 실천 계획을 세운 다음 그중 최선을 선택

- 정확한 표현을 선택해 당신의 아이디어나 감정을 전달함

- 토론 중 풍부한 어휘력을 바탕으로 정확한 표현과 용어를 사용

- 재빨리 아이디어를 생각해냄

- 사실, 사건, 인물, 문제 또는 해결책 간의 연결고리를 재치있게 찾아냄

- 혁신적이고 창의적이고 독창적이며 박식함

- 진부하거나 친숙하거나 뻔하지 않은 모험을 하려는 성향

- 목표에 도달하거나 생산성을 높이거나 문제를 해결할 가장 좋은 방법에 대한 생각을 가지고 있음

- 가장 먼저 대안을 생각하고, 최상의 방안을 선택

- 혼자서 생각하고 일할 시간이 필요한 자립적인 사람

- 혁신적인 아이디어를 내고 체계적인 행동 프로그램을 제안

- 사람들의 행동, 과정의 작용 또는 잠재적 문제 발생에서 반복되는 규칙을 파악