무료 에니어그램 테스트 | ||
유형 분류 지표 | ||
3개의 그룹 | 호니비언 그룹 | 하모닉 그룹 |
통합과 비통합 | 발달 수준의 구조 | 수행과 치유 |
유형 | ||
1번 유형 개혁가 |
2번 유형 돕고자 하는 사람 |
3번 유형 성취하는 사람 |
4번 유형 개인주의자 |
5번 유형 탐구자 |
6번 유형 충실한 사람 |
7번 유형 열정적인 사람 |
8번 유형 도전하는 사람 |
9번 유형 평화주의자 |
* 6번 유형
6번 유형: 충실한 사람 | ||
날개: 6w5, 6w7 | 발달 수준 | 성장을 위한 과제 |
비통합과 위험 신호 | 성장, 장점, 본질, 통합 |
표의 링크를 누르면 해당 특성으로 이동합니다.
건강한 범위
수준 1. 스스로에게 의존, 용기 있음
- 외부의 누군가에게 혹은 무엇에게 의존해야 한다는 생각에서 벗어남
- 자기 내면의 안내를 찾음
- 안전과 지원을 얻고자 하는 자신의 기본적인 욕망을 성취함
- 자신 안에서 진정한 안정과 마음의 평화를 찾음
수준 2. 다른 사람을 편안하게 해 줌, 믿을 수 있음
- 자신의 환경 안에서 지원을 찾으려고 노력함
- 위험에 기민하게 대처하려고 노력함
- 친절하고 믿을 수 있으며 사람들을 편안하게 해 줌
- 세상 안에서 연결을 맺고 안정을 찾으려고 노력함
- 자기 이미지: "나는 안정되어 있고 차분하며 믿을 수 있는 사람이다."
수준 3. 헌신적, 협동적
- 서로에게 이익이 되는 체제를 만들어 내고 유지하기 위해 열심히 노력함으로써 자아 이미지를 강화함
- 열심히 일하고 작은 것에도 세심한 주의를 기울임
- 다른 사람과 안정된 관계를 맺음
- 자기 관리를 잘하는 실질적인 사람들
- 문제가 발생하기 전에 예견하는 걸 잘함
평균 범위
수준 4. 의무를 잘 이행, 충실함
- 자신의 독립성을 잃게 될까 봐 두려워하기도 하지만 더 많은 지원을 얻기를 원함
- 자신을 도와줄 것이라고 여겨지는 사람, 조직에 시간과 노력을 투자
- 절차, 법칙, 권위, 철학을 신뢰하고 자신이 원하는 안내와 확실성을 얻기를 원함
수준 5. 야심 있음, 반항적
- 여러 단체와 조직의 요구사항이 상충할 때 그것을 충족시키지 못할까 봐 두려워함
- 지원해주는 사람들과 멀어지지 않으면서 자신에게 주어지는 짐을 피해보려고 노력함
- 불안하고 부정적이며 의심이 많음
- 더 조심스럽고 강박적이고 우유부단해짐
수준 6. 권위적, 다른 사람을 잘 비난함
- 다른 사람으로부터 얻는 지원을 잃을까 봐 두려워함
- 자기 자신에 대해 아주 자신 없어 하며 불안의 원인을 찾으려고 노력함
- 화를 잘 내고 냉소적이며 작은 일에도 민감하게 반응
- 믿는 대상으로부터 배신당했다고 느낌
- 다른 사람을 비난하며 권력 분쟁에 말려들기 쉬움
불건강한 범위
수준 7. 몹시 불안해 함, 신뢰할 수 없음
- 자신의 행동이 스스로의 안전에 해를 끼칠까 봐 두려워함
- 이들의 무분별한 행동은 삶을 위협할 수 있음
- 스스로를 더욱 신뢰할 수 없게 됨
- 불안, 우울, 무기력
- 무엇인가가 자신을 위험에서 구해주기를 원함
수준 8. 편집병적, 공격적
- 너무나 불안해져서 다른 사람이 자신을 공격할 것이라고 믿기 시작함
- 극심한 공포와 세상에 대한 망상적 생각을 숨기려고 노력함
- 강박적 불안 때문에 실제적인 적이나 가상의 적을 공격할 수도 있음
수준 9. 자기 파괴적, 스스로의 인격을 실추시킴
- 자신의 행동이 스스로를 위험한 상황에 빠뜨릴 수 있다는 것을 깨닫고 감당하기 어려워함
- 죄책감과 스스로에 대한 증오심을 갖게 됨
- 자신이 이룬 모든 일을 깎아내리게 됨
- 다른 사람에게 구조 요청을 하기 위해서 자살을 시도하기도 함
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