[MBTI] INTJ 인티제 설명 (16 personalities 번역)

16 personalities 테스트 영어판 번역
MBTI 정식검사 후기
ISTJ 잇티제 Form M + 16 성격	ISFJ 잇프제 Form Q + 16 성격	INFJ 인프제 16 성격	INTJ 인티제 Form M + 16 성격
ISTP 잇팁 Form Q + 16 성격	ISFP 잇프피 16 성격	INFP 인프피 16 성격	INTP 인팁 Form Q + 16 성격
ESTP 엣팁 Form M + 16 성격	ESFP 엣프피 16 성격	ENFP 엔프피 16 성격	ENTP 엔팁 Form Q + 16 성격
ESTJ 엣티제 Form Q + 16 성격	ESFJ 엣프제 16 성격	ENFJ 엔프제 16 성격	ENTJ 엔티제 16 성격

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16personalities의 '유명인'까지는 한국어인데 '장점'부터는 영어여서 파파고를 돌렸습니다.

오역이 있습니다.

그럼 INTJ인티제 설명을 정리해보겠습니다. :D

 

 

 

INTJ-A / INTJ-T

용의주도한 전략가

 

- 인구의 2%

- 여성에게 찾아보기 힘든 유형 (0.8%)

- 상상력이 풍부하고, 결단력이 있으며, 야망이 있지만 대외적으로 표현하지 않음

- 호기심이 많지만 쓸데 없는 데 에너지를 낭비하지 않음

 

 

 

1. 올곧은 태도로 계획 달성을 향한 돌진

- 지식을 향한 갈증이 어릴 적부터 두드러지게 나타남 (책벌레)

- 관심 있는 특정 분야에 대한 방대한 지식을 다른 이들과 공유하고 싶어 함

- 잡담보다는 전략을 세우거나 실행해서 옮기는 일을 선호함

- 이상주의자인 동시에 냉소주의자

- 지혜와 노력, 신중함만 있으면 못할 것이 없다고 믿는 한편, 사람들이 실질적인 성취를 끌어내는 데 있어서 게으르고 근시안적이며 자기 잇속만 차린다고 생각함

 

 

 

2. 돌부처와 같은 원칙주의자

- 통찰력, 관찰력, 기발한 아이디어, 뛰어난 논리력에 강한 의지와 인격이 합쳐져 변화를 이끄는데 앞장섬

- 완벽함을 추구하고자 도덕적 잣대에 따라 계획을 재정비하는 시간을 가지기도 함

- 싫어하는 것: 질서, 한계, 전통

- 아이디어는 "실현 가능할까?" 같은 이성적 사고의 필터를 거침

 

 

 

3. 홀로 떠나는 여행, 깨달음의 시간

- 인간관계에는 자신 없어함

- 선의의 거짓말과 가벼운 잡담을 낯설어함

- 가장 좋은 곳: 그 자신 자체로 온전히 있을 수 있는 곳, 스포트라이트 밖에 있는 것

- 익숙하고 편안한 곳에서 본연의 모습으로 있을 때 연애 등의 상황에서 빛을 발하며 사람을 끌어당김

 

-인생을 체스 두듯이 새로운 계획이나 전술, 대책을 세워가며 상대방 머리 위에서 수를 두며 허를 찌르는 기술로 상황을 유리하게 몰고 가는 듯한 삶을 살아감

- 감정에 치우치는 걸 싫어함

 

 

 

4. 유명인

- 프리드리히 니체

- 미셸 오바마

- 일론 머스크

- 크리스토퍼 놀런

- 블라디미르 푸틴

- 아널드 슈왈제네거

- 콜린 파월

- 사맨사 파워

- 간달프 (반지의 제왕)

- 제임스 모리아티 (셜록 홈스 시리즈)

 

 

 

5. 장점

1. 합리적

- 자신의 마음에 자부심을 가짐

- 거의 모든 상황이 지식을 넓히고 이성적인 사고를 키우는 기회가 될 수 있음

- 가장 고된 문제에 대한 창의적인 해결책을 고안해 낼 수 있음

 

 

2. 정보에 입각한

- 합리적이고 근거 있는 의견을 형성함

- 연구와 분석에 의거하어 결론을 내림

- 의견 불일치에도 생각을 옹호하는 자기 확신을 줌

 

 

3. 독립적

- 자기 방식대로 일을 하려고 노력함

- 성공에 방해가 되는 규칙이나 관습을 허용하지 않음

 

 

4. 결단력

- 야심차고 목표 지향적

- 아이디어나 추구가 상상력을 사로잡을 때마다, 그 주제를 숙달하고 관련 기술을 습득하는데 전념함

- 성공하는 것이 무엇을 의미하는지 명확한 비전을 가짐

 

 

5. 호기심

- 새로운 아이디어에 개방적 (합리적이고 근거에 기반을 둔)

- 자신이 틀렸다는 것을 증명할 때 의견을 바꾸는 것에 개방적

 

 

6. 다재다능

- 모든 종류의 도전에 뛰어드는 걸 좋아함

- 호기심과 결단력이 다양한 노력에서 성공할 수 있도록 도움

 

 

 

6. 단점

1. 거만함

- 박식할 수는 있지만 확실하지는 않음

- 다른 사람이 틀렸다는 것을 증명하려고 애씀

 

 

2. 감정의 무시

- 감정을 중요시하는 것 같은 사람에게 조바심을 낼 수 있음

- 그러나 감정을 무시하는 건 판단을 흐리게 할 수 있는 편견의 한 유형임

 

 

3. 지나치게 비판적

- 생각과 감정에 관한 한 자기 통제력이 큼

- 삶 속의 사람들이 자신이 생각하는 자제력에 미치지 못할 때 혹독하게 비판적이 됨

- 비판은 자의적인 기준에 근거하여 불공평한 경우가 많음

 

 

4. 전투적

- 이유를 이해하지 못한 채 맹목적으로 어떤 것도 따르기 싫어함

- 제한과 이를 강유하는 권위 있는 인물들 포함

- 쓸모없는 규칙과 규제에 대한 논쟁 하는데 휘말릴 수 있음

- 이런 싸움은 더 중요한 문제의 방해물이 될 수 있음

 

 

5. 낭만적인 모호함

- 가차 없는 합리성이 연애에는 도움이 안 됨

- 특히 관계 초기 단계에서 어떻게 행동해야 하는지 이해하기 위해 고군분투할 수도 있음

- 이들이 이해하지 못하는 이유로 관계가 무너지만, 사랑과 연결의 중요성에 의문을 제기하면서 냉소적이 될 수 있음

 

 

 

7. 로맨틱한 관계

- 가장 도전적인 방법으로 연애에 접근함

- 전략적으로, 명확한 목표와 도달하기 위한 계획을 가짐

- 인간의 본성과 예측 불가능성을 무시함

- 잘 맞는 파트너를 찾는 것부터 특별한 도전이 될 수 있음

 

 

1) 데이트의 의식

- 깊이와 지성을 중요시하며, 정직하고 열린 소통을 고집함

- 데이트에 대한 사회적 예절과 모호한 에티켓이 쓸모없거나 모욕적으로 보일 수 있음

- 성숙하고 경험을 쌓으면서 목적을 이해하게 되지만 그전까지는 데이트가 너무 비이성적이거나, 자신보다 낮다고 결정할 수 있음

 

- 최선의 전략: 규칙에 맞서 싸우기보다는 즐기는 것에 초점을 맞추기

- 아이러니하게도 이런 성격은 종종 노력하지 않을 때 가장 매력적

- 밝게 이익을 추구하는 것만으로도 자신감과 지성이 빛을 발하는 데 도움이 될 수 있음

 

 

2) 감성 멀미

- 사랑을 표현하는 것보다 생각하는 데 더 많은 시간을 보냄

- 그러나 관계가 잠재력을 가지고 있다고 믿을 때 그들의 모든 것을 줄 수 있고, 안정을 유지하고 파트너의 장기적인 만족을 보장하기 위해 일함 (지식과 논리를 사용)

- 강하고 의미 있는 관계를 추구함

- 장애물: 파트너의 감정과 자신의 감정에 편안해지는 것

- 사랑은 INTJ인티제가 성장할 수 있는 도전

- 관계를 통해 현재에 집중하고, 감정에 접촉하고, 다른 사람과 관계를 유지하고, 익숙하지 않은 것에 열린 자세를 유지하는 법을 배울 수 있음

 

 

 

8. 우정

- 대부분 인기 있는 것에 집착하지 않음

- 시간과 정력을 아무에게나 쏟지 않음

- 누군가와 연결됐을 대 느끼는 불꽃보다 더 신나는 건 없음

 

 

1) 동일인 탐색

- 무엇이 효과가 있고 없는지, 무엇을 찾고 있는지, 무엇을 하지 않는지에 대해 강한 의견을 가짐

- 겉보기엔 사람들은 무시하는 것처럼 보일 수도 있지만, 단지 결단력 있는 행동이라고 말할 것

- 동등한 지성을 찾고 있음

- 정신적 자극을 갈망하며, 마음의 일을 따라가지 못하는 사람은 누구나 지루해 할 수 있음

- 포괄적인 아이디어를 공유하려고 함

 

- 많은 지인 < 몇 명의 좋은 친구들

- 우정에서 독립성을 존중함

- 사회적 의무에 숨 막혀함

- 친구에게 신세 지고 싶지 않고, 친구들도 신세를 안 졌으면 함

- 이상적인 우정 = 상호 존중을 바탕으로 한 자극

- 민감하거나 감정적인 상황이 발생했을 때, 깊이에서 벗어난다고 느낄 수 있음

 

 

2) 독특한 우정

- 친구가 되는 것부터 쉽지 않음

- 사회 규칙에 대한 인내심이 없음

- 지성, 정직, 자기 계발을 중시하는 친구들을 찾음

- 친구들 사이에서 긴장을 풀고 자신이 되는 데 어려움을 겪음

- 매혹적인 이야기, 아이디어, 대화의 끝없는 공급과 함께 솔직함과 통찰력으로 친구에게 보답함

 

 

 

9. 부모

- 합리성과 자기 통제력

- 양육을 어려워하는데 INTJ인티제에게 새로운 기술을 숙달하고 인지적 유연성을 증가시킬 것을 요구함

- 다행히 거의 항상 도전에 직면해서 부모가 되는 의미 있는 도전도 받아들일 것

 

 

1) 정직한 연결

- 분명한 관심사와 강한 비판적 사고력을 가지고 유능하고 자립적으로 자라기를 원함

- 자녀의 독립성을 키울 수 있는 연령에 맞는 방법을 찾음

- 자녀가 자신의 자유를 책임감 있게 사용하기를 기대함

 

- 지식이 무지보다 훨씬 낫다고 믿음

- 솔직함은 존경심을 나타내는 방법, 현실로부터 아이들을 보호하는 것은 좋지 않은 일이라고 판단

 

 

2) 감정의 혼돈

- 애정표현을 특별히 좋아하지 않음

- 누군가에게(자녀라고 해도) 사랑, 칭찬, 애정을 퍼붓는 걸 부자연스럽게 느낄 수 있음

- 자녀들에게 얼마나 사랑받고 있는지 보여주기 위해 정서적 편안함을 넓힐 필요가 있음

- 도전: 감정적인 지원 제공하기

 

 

3) 인생의 도전에 대비하기

- 자녀들이 삶이 던지는 어떤 일에도 대처할 준비가 되어있는지 확인하려고 함

- 문제를 개인적인 성장의 기회로 재구성함

- 이성적 사고와 문제 해결의 자신만의 스타일을 개발하도록 고무시킴

- 자녀에게 바라는 것: 자신의 마음을 알고, 자신의 문제를 해결하는 능력 있는 어른으로 자라는 것

 

 

 

10. 직업 선택

- 전문적 노하우

- 어떤 직업에도 안주하지 않음

- 의미 있는 도전에 대처하고 중요한 문제에 대한 우아한 해결책을 찾기를 원함

 

- 강점을 행사할 자유를 원함

- 복잡한 원칙을 명확하고 실행 가능한 전략으로 변환하는 능력

 

 

1) 얼리-커리어 블루스

- 직업의 밑바닥에서 시작하는 게 좌절감을 줄 수 있음

- 지루하고 쉬운 일상적인 업무를 싫어함

- 말장난과 직장 정치에 대한 경멸로 상사와 동류의 환심을 사기 위해 고군분투할 수도 있음

- 동료들을 소외시키지 않는 한, 경력을 발전시키고 생각을 끝까지 살펴보는 데 필요한 독립을 얻을 수 있음

 

 

2) 제자리 찾기

- 외로운 늑대인간을 선호함

- 혼자 또는 소규모 그룹으로 일함으로써 방해 없이 창의력을 최대한 발휘하고 싶어 함

- 장점: 인맥이나 족벌주의에 기초하여 앞서가는 사람에 대한 존경심이 거의 없음

- 지략, 예리함, 통찰력, 헌신을 중요시함

 

 

3) 그 어느 때보다 큰 문제

- 프로젝트 매니저, 시스템 엔지니어, 마케팅 전략가, 시스템 분석가 및 군사 전략가 등

- 인지도가 낮지만 영향력 있는 역할을 추구

- 거의 어떤 역할에서도 뛰어날 수 있음

 

 

 

11. 업무 습관

- 원하는 것: 어디서든 자신의 직업 기준에 따라 전문적 목표를 추구하는 것

- INTJ인티제는 존중하지 않는 사람들에게 가혹하거나 무시하는 태도를 보임

- 싫어하는 동료 타입: 혁신 < 편의성, 성공 < 교제

 

 

1) 부하

- 독립성

- 초급 직종에서도 자유를 제한하려는 사람에게는 짜증을 낼 수 있음

- 최악의 악몽: 무의미한 회의로 시간 독점, 쓸모없는 규칙 고집, 실제 장점보다는 직원들의 호감도를 바탕으로 실적을 평가하는 상사

- 상사에게 피드백과 비판을 주지 않으려고 자제하는 걸 어려워할 수 있음

- 관리자와 생산적이고 존경스러운 관계를 형성하는 걸 우선시해야 할지도 모름

 

 

2) 동료

- 꾸준한 팀워크나 사회적 상호작용이 필요한 직업을 선택하지 않음

- 잡담과 사무실 정치를 재앙으로 판단

- 혼자 일하는 걸 선호

- 신뢰할 수 있는 소수의 동료들의 모임에서 발전

 

 

3) 관리자

- 자신이 책임자임을 증명하기 위해 권위를 흔드는 일은 거의 없음

- 혁신과 효율성을 높이는 방법을 찾음

- 일하는 사람을 동등하게 대우하는 걸 선호함

- 사소한 일보다 더 넓은 전략을 지시함

- 무슨 일이 일어나는지, 언제 일어나는지 정확히 알고 싶어 하며, 세부사항을 어떤 수준이라도 자세히 살펴볼 준비가 되어있음

 

- 강력한 비판적 사고를 가진 직원들에게 책임을 위임

- 능동적인 행동을 존중하고 보상함

- 해야 할 일을 듣고 싶어 하는 직원들은 INTJ인티제의 기준을 충족시키지 못함

- 나쁜 결과를 아첨이나 핑계로 덮으려는 사람도 마찬가지임

 

 

 

12. 결론

- 강력한 지성과 전략적 마인드로 무장함

- 이길 수 없는 것 같은 장애물도 극복할 수 있음

- 강점은 오해받을 때 약점으로 바뀔 수 있으며, 잠재력을 최대한 발휘하지 못하게 함

- 가까운 사람들에게조차 이해되는 것이 익숙하지 않음

 

- 단절을 수용하는 건 잘못된 방어 메커니즘으로 외롭고 비효율적인 길로 인도함

- 자신가 타인에 대한 통찰력을 얻는 것이 훨씬 더 보람 있고 효과적임