[MBTI] ESTJ 엣티제 설명 (16 personalities 번역)

16 personalities 테스트 영어판 번역
MBTI 정식검사 후기
ISTJ 잇티제 Form M + 16 성격	ISFJ 잇프제 Form Q + 16 성격	INFJ 인프제 16 성격	INTJ 인티제 Form M + 16 성격
ISTP 잇팁 Form Q + 16 성격	ISFP 잇프피 16 성격	INFP 인프피 16 성격	INTP 인팁 Form Q + 16 성격
ESTP 엣팁 Form M + 16 성격	ESFP 엣프피 16 성격	ENFP 엔프피 16 성격	ENTP 엔팁 Form Q + 16 성격
ESTJ 엣티제 Form Q + 16 성격	ESFJ 엣프제 16 성격	ENFJ 엔프제 16 성격	ENTJ 엔티제 16 성격

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16personalities의 '유명인'까지는 한국어인데 '장점'부터는 영어여서 파파고를 돌렸습니다.
오역이 있습니다.
그럼 ESTJ엣티제 설명을 정리해보겠습니다. :D

ESTJ-A / ESTJ-T
엄격한 관리자

- 인구의 11%
- 사회적으로 받아들여지는 통념이나 전통 등 필요한 질서를 정립하는데 이바지하는 유형
- 정직하고 헌신적이며 위풍당당함
- 지역사회 조직가와 같은 업무를 수행하며, 지역 사회 발전을 위한 축제, 행사에서부터 사회 운동을 펼치는 데 사람들을 모으는 역할을 함



1. 옳다고 생각되는 일은 거침없이 밀고 나가는 굳은 의지!

- 민주주의 사회에서 더욱 필요로 하는 유형
- 전 세계 유명 비즈니스 리더나 정치인 중 상당수가 이 유형에 속함
- 법과 사회 질서의 중요함을 굳게 믿음
- 헌신과 공명정대한 삶을 통해 타인의 본보기가 되고자 함
- 업무적으로 게으르거나 부정을 저지르는 이들은 가차 없이 벌함

- 주변 상황을 잘 판단하여 명확하고 증명 가능한 사실에 근거하여 사고하는 경향이 있음
- 이들의 의견이나 결정이 심한 반대 의견에 부딪혔을 때에도 본인의 믿음이나 생각을 고수한 채 꿋꿋이 헤쳐나감
- 성취하기 어려운 고된 일도 마다치 않고 기꺼이 뛰어들어 구체적으로 실행 계획을 세움
- 업무 수행에도 자신의 엄격한 가치관이 반영되기를 원함
- 기본 성향: 약속을 충실히 이행함
- 동업자나 부하의 무능력함, 태만, 심지어는 부정직함이 보일 때 불호령을 내림
- 융통성 없는 성격으로 비추어짐



2. 부족함을 인정할 줄 아는 지회
- 명심해야 할 것: 모든 이들이 그들과 같은 노력을 기울이며 동일한 길을 가지는 않는다
- 진정한 리더의 역할은 그룹 혹은 개개인의 장점을 잘 살펴 생각을 마음껏 펼칠 수 있도록 돕는 데 있음



3. 유명인

- 소니아 소토마요르
- 존 D. 록펠러
- 판사 주디
- 엘라 베이커
- 프랭크 시나트라
- 제임스 먼로
- 로라 리니
- 린든 B. 존슨



4. 장점

1. 헌신적
- 완료해야 할 일이 윤리적 의무와 경계를 이룸
- 업무가 어렵거나 지루하다고 버리지 않음


2. 강한 의지
- 단순한 반대 때문에 자신의 신념을 포기하지 않음
- 사상과 원칙을 끈질기게 옹호함
- 입장이 흔들리려면 분명하고 결정적으로 틀렸음이 입증되어야 함


3. 직접적이고 정직함
- 사실을 신뢰
- 직설적인 진술과 정보는 왕이고, 행정적인 성격은 정직함을 돌려줌 (상대가 원하든 원하지 않든)


4. 충성, 인내심 및 신뢰도
- 안정성과 보안을 매우 종요하게 고려함
- 뭔가 하겠다고 하면 약속을 지키면서 가족, 기업, 지역사회가 책임감 있는 일원이 됨


5. 질서 창조 즐기기
- 규칙, 구조 및 명확한 역할을 설정하여 자신의 환경에서 질서와 보안을 만들기 위해 노력함


6. 훌륭한 조직자
- 진실과 명확한 기준에 대한 헌신
- 능력과 자신감을 주는 리더가 되게 함
- 타인에게 공정하고 객관적으로 업무와 책임을 분배하는데 문제가 없어 훌륭한 행정관이 됨



5. 단점

1. 융통성이 없고 완고함
- 무엇이 효과가 있는지에 너무 집착함
- 더 잘될 수 있는 것을 너무 자주 무시함
- 모든 것은 증명될 때까지 의견이며, 의견을 신뢰하지 ㅇ낳음


2. '비공통적 상황'에 불편함
- 전통을 강하게 고수함
- 공개된 해결책을 시도할 것을 강요받으면 불편함과 스트레스를 받음
- 새로운 아이디어는 ESTJ엣티제의 방법이 충분하지 않았음을 시사함


3. 판단력
- 무엇이 옳고 그르고 사회적으로 용인될 수 있는지에 대한 강한 신념을 가짐
- 질서를 만들려는 강박이 있는데 모든 일과 사람들에게까지 확장됨
- 일을 바로 잡는 것이 자신의 의무라고 생각
- '적'들이 자신의 생각을 알게 하는 걸 주저하지 않음


4. 사회적 지위에 너무 집중
- 여론에 매우 신경을 씀
- 특히 다른 사람의 기대를 충족시키는 데 너무 사로잡혀 자신의 욕구를 해결하지 못할 수 있음


5. 긴장을 풀기 어려움
- 재미로라도 바보로 보일 위험을 감수하고 긴장을 풀지 못함


6. 감정을 표현하는 어려움
- 약점! 감정을 표현하고 공감하는 것
- 가장 효과적인 방법에 사로잡혀 무엇이 다른 사람들을 행복하게 하는지 또는 사람의 예민함을 생각하지 않음
- 사랑하는 사람들에게 상처를 줌



6. 로맨틱한 관계

- 연애 단계에서보다 꾸준하고 장기적인 관계로 나아가 결혼으로 나아가면서 관계가 실제로 바뀌지 않는다는 점이 상당히 독특함
- 정직함과 솔직함을 매우 높게 평가함
- 그들이 누구고, 어떤 사람이며, 목표가 무엇인지 처음부터 분명히 하고 장기적으로 고수함
- 극도로 안정된 관계


1) 지금이야말로 무언가를 할 수 있는 기회다
- 인성 발달은 항상 높은 우선순위이고, 각각의 삶의 목표가 중요함
- 분위기, 목표, 욕망을 바꾸지 않고 고수할 뿐

- 사회 행사와 활동은 좋은 시간에 대한 임원들의 생각임
- 친숙한 사람들 장소에 있을 때 많은 에너지와 열정을 가져오고, 사물을 흥미롭게 보는 시각을 유지함

- 신체적, 적극적인 의도와 상당히 전통적인 의도에서 친밀감을 접근함
- 대부분의 사람들보다 성생활에서 더 많은 안정을 찾음
- 장애물! 감정적인 친밀감
- 사랑에 대한 구두 진술처럼 민감한 순간은 드문데 보통 괜찮음
- 대신 애정을 표현하기 위한 가시적인 방법을 찾기 때문
- 문제는 파트너가 더 민감할 경우, 극도의 상처를 입을 수 있는 것으로 간주하기 때문


2) 복을 얻기 위해 대가를 치르세요
- 단순한 진술(매우 이성적인 접근)로 갈등을 정면으로 다루는데 감정적인 재치가 희생됨
- 냉철하고 침착한 접근방식
- 다른 사람들에게는 불편하고 직접적인 접근 방식임
- 다른 사람들의 감정적인 면을 잘 읽지 못하는 게 약점이므로 적어도 파트너에게만큼은 이 문제를 개선하려고 노력할 것

- 원칙과 자신감이 강한 사람
- 대단한 일관성을 가지고 파트너를 보호하기 위해 이런 자질을 사용함
- 옳음에 대한 확고한 신념을 가지고 있고 고집이 세며, 민감한 파트너의 연약한 감정을 빠르게 손상시킴

- 의사소통의 장벽을 최소화하기 위해 감각형(S) 파트너를 찾는 것이 최선임
- 하나 또는 두 개의 반대되는 특성으로 성격 균형을 맞추고 성장의 기회를 제공하는 게 가장 좋음



7. 우정

- 충성심을 높이 평가하고 가치를 공유하는 강하고 전통적인 친구들
- 우정은 상호 활동과 일상, 외부요인에 의해 정의됨
- 신뢰성과 상호 이익에 대한 우정은 불변의 항상성과 함께 삶의 변화를 견뎌내는 강력한 연결고리가 될 수 있음


1) 할 일이 없어서 즐거울 게 없다...
- 친구 사이에서 외향적이고 열정적이며 건강한 스포츠와 야외활동을 위해 다른 사람을 데려오는 것이 항상 더 행복하다는 걸 보여줌
- 참여를 추진하는 과정에서 고압적인 태도를 보이는데 단지 모두가 즐거운 시간을 보내길 원하기 때문
- 티켓, 동네 구기 경기, 주말 캠핑 여행, 선데이 BBQ 등 사회활동과 행사에 초대함

- 신뢰와 충성(가족에 대한 충성심이 우선)을 바탕으로 한 강한 우정 추구
- 적극적이고 생각이 빠른 사람들은 약간 지루하다고 생각할 유형
- 파티의 활력소가 되는 건 아니지만 친구들이 좋은 시간을 보내도록 하는데 그들의 역할을 어떻게 해야 하는지 알고 있음
- 자신과 비슷한 사람을 찾는 경향이 있음
- 선천적으로 고집이 세고, 자신의 원칙과 신념에 지속적으로 동의하지 않는 사람들과는 연결고리가 없음


2) 할 것이 많고 하지 않는 것이 재미있다
- 우정은 재미있는 일이나 함께 할 사람을 찾는 게 아니라 활동에서 다양성을 찾는 것
- 모든 공동체 참여애 대해 대체적인 관점으로 일관되게 표현하는 사람들과 친구가 됨
- 지인들 사이에서 새로운 아이디어에 자신을 노출시키는 것은 해를 끼칠 수 없음
- 스스로도 도전받지 않는 의견과 신념의 거품에서 벗어나도록 해야 함



8. 부모

- 열심히 일하고 전통을 지키고 존중한다
- 50년대 고전적인 아버지의 모습
- 매우 엄격하고, 자신이 만든 규칙과 기준을 집행하는데 아무 문제가 없는 가족 전통의 수호자
- 자녀들이 모범 시민의 이미지를 지니길 바람
- 예의 바로그 공손하게 행동하도록 시키고 반항은 용납하지 않음

- 매우 책임감 있는 인생관을 가지고 있음
- 이런 경직성 때문에 자녀들이 자연스럽게 반항적인 청소년기로 자라나면서 갈등이 생김
- 그 와중에도 ESTJ엣티제 부모는 자녀들이 자신이 만든 규칙을 지키길 바람
- 안전하고 안정적인 환경을 조성하는 걸 즐기며, 이런 고려사항을 거절하는 것은 모욕이라고 생각함
- "반항은 용납되지 않음"
- 자녀가 존경받고 책임감 있는 어른으로 발전하는 걸 보고 싶어 함


1) 나는 채워야 할 큰 신발이 있다
- 자녀들은 증가하는 독립 욕구와 요구되는 의무에 대한 존중과 집착의 균형을 맞추는 법을 배우면서 도전에 직면할 수 있음
- ESTJ엣티제 부모는 기대를 모호하게 하지 않는 일관성과 직접적인 정직성이라는 장점은 있음
- 높은 이상이 될 수 있지만 자녀들은 그들이 무엇을 가져와야 하는지 알고 있으며, 대부분 부모가 그 대가로 가져온 헌신과 노고를 인정하고 감사할 것



9. 직업 선택

- 분명하고 직설적임
- 행정적 성격을 가진 사람들은 거의 항상 조직, 구조, 사후관리에 호감을 행사할 기회를 가짐
- 전통, 안정성, 보안에 대한 깊은 존경을 공유함
- 충성심 때문에 한 고용주에 가능한 한 오래 머묾
- 기성 기관에 대한 경외심 때문에 존경받는 조직에서 일하는 경우가 많음
- 법 집행 기관, 군 복무, 병원, 저명한 법률 회사 등

- 리더십에 내재된 많은 특성을 가지고 있음
- 다른 사람들을 조직하는 데 느끼는 진정한 즐거움
- 원칙, 가치, 기대를 명확히 표현하는 요령까지

- 해체, 불성실, 게으름 특히 부정직을 혐오함
- 모두가 규칙을 지키는 한 믿을 수 없이 효율적
- 구조와 철저함을 좋아하고, 정확하며 완벽한 작업의 기록을 남김
- 자연 감사관, 재무관, 경영 관리관


1) 스포일러의 승자에게
- 노력과 자기 동기 또한 강한 동기 부여 요소
- 소매 직위, 사무실 팀의 일부나 독립 대리점으로서 훌륭한 영업 사원
- 크고 작은 일이 끝날 때까지 프로젝트에 집착
- 필요나 서류 작업이 어떤 어려운 시련보다 고객들에게 사소한 불편에 불과하도록 충분히 조직됨



10. 업무 습관

- 분명하고 일관된 성향
- 질서를 만들고, 규칙을 따르고, 업무와 주변 사람들의 업무가 최고 수준으로 완성되도록 하기 위해 일함
- 경비를 줄이고 책임을 회피하는 것이 ESTJ엣티제의 존경을 잃는 가장 빠른 방법임


1) 부하
- 열심히 일하고 규칙대로 일함
- 완고하고 융통성이 없음
- 주된 관심사: 정해진 책임을 준수하고 직무를 수행하는 것

- 충성심과 헌신으로 잘 알려져 있지만 이건 존중에 달려있음
- 무엇이 허용되고 허용되지 않는지를 결정할 때 기꺼이 자신의 의견을 말하려고 함
- 관지라가 자신의 관점에서 비논리적이고 정직하지 못하거나 비겁하면 불편할 정도로 정직하게 굴기도 함


2) 동료
- 잘 정돈된 일터의 혼잡함을 즐김
- 정직하고 친절하고 현실적
- 일을 성사시키기 위해 다른 사람들과의 연결을 즐기는 훌륭한 네트워크 제공자들

- 자신이 팀의 일원이며, 자신이 일하는 더 큰 조직의 일원이라는 느낌을 받기를 좋아함
- 항상 효과성을 향상하는데 도움이 되는 비판은 기꺼이 받아들임


3) 관리자
- 효과적인 팀으로 조직하는 것에 진정한 기쁨을 느낌
- 때로는 고압적이고 과장이 심함
- 게으름과 나쁜 직업윤리는 어떤 상황에서도 용인되지 않음

- 자연적인 권위를 투영함
- 권위가 무조건 유지되기를 기대하며 변화에 저항하고 매뉴얼대로 일을 처리할 것을 요구함
- 전통과 판례의 보안에 의존하는 경향
- 일탈과 관용성은 거의 없음



11. 결론

- 실용적이고 의지가 강한 성격
- 신뢰성과 행정능력으로 잘 알려짐
- 자신과 사랑하는 사람을 위한 안전하고 안정적인 환경을 만들고 유지하는 데 능함

* 도전
- 파트너를 찾거나 유지하기
- 긴장을 풀기
- 직업 사다리 위에서 눈부시게 높은 곳에 도달하기
- 업무량 관리하기